李某诉重庆某商务公司平等就业权纠纷案

求职者已经初步证明其符合岗位要求，却在乙肝检测结果披露后被拒绝录用且用人单位继续招聘同一岗位的，举证责任应转移至用人单位。用人单位以与工作内在要求没有必然联系的健康因素区别对待劳动者的，构成就业歧视，应承担赔礼道歉和精神损害赔偿等民事责任。